In einer Welt, die sich stetig verändert, ist erfolgreiche Kommunikation ein entscheidender Schlüssel zum Gelingen von Zusammenarbeit und gemeinschaftlichen Prozessen. Das Buch zeigt, wie bedeutend es ist, in Unternehmen und der Gesellschaft einen respektvollen und wertschätzenden Umgang zu fördern. Der Autor eröffnet einen umfassenden Einblick in die Dynamik von Sprache als wichtiges Instrument der Inklusion und führt konkrete Ansätze zur Förderung einer offenen Dialogkultur vor.
Das Buch beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Vermeidung diskriminierender Sprache und dem bewussten Einsatz inklusiver Kommunikation ergeben. Anhand praxisnaher Beispiele wird aufgezeigt, wie kommunikative Barrieren überwunden und Vielfalt konstruktiv genutzt werden können.
Ob es um die Anpassung von Führungsstilen in Zeiten disruptiver Veränderungen, die Implementierung von New-Work-Konzepten oder die Rolle persönlicher und kultureller Hintergründe in der Kommunikation geht - dieses Buch bietet praxisorientierte Lösungswege für eine Zukunft, in der alle eine Stimme haben. Ein unverzichtbares Werk für alle, die einen Wandel hin zu echtem Miteinander gestalten wollen.
Im Alltag werden durch kommunikatives Verhalten bewusst oder unbewusst Menschen oft diskriminiert und ausgegrenzt. Das Buch thematisiert die Bedeutung gelingender Kommunikation und zeigt, wie durch bewusstes und reflektiertes kommunikatives Verhalten Diskriminierung und Ausgrenzung vermieden werden können. Gelingende Kommunikation hilft, Krisen zu meistern, Ziele zu erreichen und Aufgaben nachhaltig zu lösen. Sie schafft schützende Räume für Gemeinschaften und reduziert negativen Stress. Das Buch unterstützt Leser:innen dabei, Changeprozesse motivierend zu kommunizieren und eine wertschätzende Kommunikation in Unternehmen zu etablieren, um Mitarbeiterbindung zu fördern. Der Autor bietet ein alltagstaugliches Konzept mit konkreten Handlungsanleitungen für Führungskräfte.
