L'area assicurativa sta assumendo una parte critica durante il tempo di avanzamento finanziario dall'autonomia della nazione. È stata una realtà ampiamente riconosciuta che l'HR assume una parte essenziale durante il tempo trascorso per il miglioramento di qualsiasi associazione nella nazione. La formazione è una funzione essenziale di sviluppo delle risorse umane di qualsiasi organizzazione. Richiede un'enorme quantità di dollari. Così oggi, la valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione diventa un'attività molto importante per ogni organizzazione. L'obiettivo principale del presente studio è quello di misurare il rapporto costo-efficacia dei programmi di formazione per i dipendenti. Studia anche l'impatto dei programmi di formazione sulla performance, la soddisfazione sul lavoro e il ritorno sull'investimento dei programmi di formazione.
