Awtory fokusiruütsq na metodikah sozdaniq bazy znanij s chasticej realizacii metodologii CommonKADS dlq proektirowaniq portala ärekrutmenta bazy znanij. Snizhenie organizacionnyh rashodow na reklamu s pomosch'ü tradicionnyh sredstw massowoj informacii, a takzhe prodwizhenie sistemy nabora personala na osnowe eHR. Poskol'ku takoj portal, osnowannyj na znaniqh, rabotaet äffektiwno, on äffektiwno rabotaet s informaciej soiskatelej po srawneniü s tradicionnymi metodami, sredstwami massowoj informacii, ispol'zuemymi otdelami po rabote s personalom dlq otbora kompetentnyh kandidatow. Osnownoj cel'ü dannoj raboty qwlqetsq razwitie ponimaniq metodologii CommonKADS, ee wnedreniq i procedur KE (knowledge engineering) dlq portala znanij (KBP). Awtory priwodqt zdes' polnye prakticheskie rekomendacii i procedury po priobreteniü znanij dlq oblegcheniq KU (uprawleniq znaniqmi).