Hizli ve bas döndürücü bir degisim ve rekabet ortaminda, isletmelerin sürdürebilirligi tüm paydaslarin beklentilerinin karsilanmasiyla dogru orantilidir. Isletme, Nobel ödüllü ekonomist Ronald Coaseun ifadesiyle tüm paydaslarin bir araya gelerek olusturdugu acik ya da örtük bir sözlesme bütünüdür. Dolayisiyla paydaslarina katma deger yaratmayan bir isletmenin varligini sürdürebilmesi ve gelecege tasiyabilmesi cok zordur.
Önemli dönüsümlere sahne olmus yogun rekabetin yasandigi is dünyasinda, isletmelerden beklentiler, finansal göstergelerin ötesine gecmis ve sosyal, toplumsal ve cevresel boyutlar katarak daha kompleks bir sekle cevrilmistir. Bu gelismeler sonucu da konu tüm boyutlariyla Kurumsal Sürdürebilirlik basligi altinda önemli bir inceleme ve tartisma alani olmustur.
Bu calisma, yasana gelismeler dogrultusunda sürdürülebilir bir kurum olmanin gerekliliklerinin farkli boyutlarini gerek akademik cevreler, gerekse de isletme yöneticileri acisindan büyütec altina almayi amaclamaktadir.