Mit "Lean in" brachte Sheryl Sandberg Selbstverständlichkeit in das Thema Frauen und Führung. Sich einbringen, die Hand heben und sich trauen können sind wichtige Teile des Erfolgsrezeptes von Frau-sein.
"Lean back" greift dieses Verständnis auf und erweitert es um einen balanceschaffenden Gegenimpuls: Sich zurücklehnen, Kraft aus sich heraus schöpfen, auf sich vertrauen und wissen, was gut für einen ist, das ist der Brennstoff des Erfolgs.
Nur wer Abstand gewinnt, sieht das große Ganze. Lean back bedeutet nicht, sich einfach entspannt zurückzulehnen sondern das Einnehmen der richtigen Haltung und Perspektive, um als Frau maximale Wirkung zu entfalten.
Lean back und Lean in sind wie das Ying und Yang von Führung und Erfolg. Das eine kann ohne das andere nicht bestehen und nur zusammen entwickelt sich die Dynamik, die notwendig ist, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
In Lean back kommen Frauen in Führungspositionen ausden unterschiedlichsten Bereichen und Industrien zu Wort. Sie beschreiben ihre Erfahrungen und teilen ihre Lebens- und Berufsgeschichten. "Frau in Führung" kann viele Gesichter haben. Viele Wege führen nach Rom - es gibt nicht das eine Rezept, nur viele spannende Lebensentwürfe und -wege.
Lean back bietet eine Vielfalt an Rollenmodellen und bietet damit eine erweiterte Perspektive.
Im Fokus von Lean back liegen die Arbeit an der eigenen Haltung und das Persönlichkeitswachstum für Frauen, die Verantwortung übernehmen wollen.
Dieses Buch zeigt die Vielfalt tatsächlich gelebter Karriere-Modelle für Frauen in Führungspositionen. Eine zentrale Rolle spielt das Lean-Back-Prinzip. Es bietet Frauen eine neue Perspektive, ihre Führungsrolle glaubwürdig zu leben und zu entwickeln. Mit "Lean in" brachte Sheryl Sandberg Selbstverständlichkeit in das Thema Frauen und Führung. Sich einbringen, die Hand heben und sich trauen, sind wichtige Teile des Erfolgsrezeptes von Frauen. "Lean back" greift dieses Verständnis auf und erweitert es um entscheidende, balanceschaffende Gegenimpulse: sich zurücklehnen, durch Reflexion Kraft aus sich heraus schöpfen und ein strategisches Vorgehen entwickeln unabhängig von den Erwartungen anderer. Lean back erzeugt eine innere Klarheit. Nur, wer Abstand gewinnt, sieht das große Ganze und kann die richtige Perspektive und Haltung entwickeln. Ein durch und durch beflügelndes Buch, nicht nur für Frauen!
Der Inhalt
In diesem Buchkommen Frauen in Führungspositionen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen zu Wort. Sie beschreiben ihre Erfahrungen und teilen ihre Lebens- und Berufsgeschichten. Eine "Frau in Führung" kann viele Gesichter haben - es gibt nicht das eine Rezept, nur viele spannende Lebensentwürfe und -wege.
Die Herausgeberinnen
Stefanie Hoffmann-Palomino ist ein digitales Urgestein und als Gründerin und Geschäftsführerin seit 2006 mit mehreren Firmen erfolgreich.
Christine Kirbach ist Organisationspsychologin und seit über 18 Jahren als Managerin, Coach und Beraterin in verschiedenen Branchen und Funktionen aktiv.
Bianca Praetorius transferiert als ausgebildete Schauspielerin systematisch Schauspieltechniken in die Business-Welt.
